2007年を迎えました。
採用担当の　なべ　です。

新しい年の初めに目標を立てる。
皆さんは目標立てますか。
私は、ここ数年　1月1日に目標を立て
あまりうまく進まず、新年度の初め　4月1日に目標を建て直し
というようなことの繰り返しです。
うまくいってません。

最近やっとその原因がわかってきました。
目標を立てたときの「目的」(何のために）が常に意識されていない。
目標と現実のギャップを埋める具体策の実行が不備。

目的をしっかり意識することは大変重要なことですね。
つくづくそう思います。まずはこれを修正することにしました。
就職活動をされている皆さんも「目的」を意識してみて下さい。
就職すること　が「目的」ではないはずです。
希望する会社へ入社することが「目的」ではないはずです。
自分の「目的」を意識しましょう。
何かに迷ったら　「目的」、　何かを選択する状況には「目的」
という　感じで。
そして　もう少し気を楽に、楽しみながら。

松下幸之助氏のエピソードの中に出てくる句で
鳴かぬなら　それもまたよし　ほととぎす
というものがあります。
そのときの状況を　あるがまま受け入れる。
周りの状況を楽しく捉える。
でもその裏側では、しっかりと目的に向かって
誠実に歩み続ける。

私もそのように励みたいと思います。